Jamoa ruhini va xodimlarning jamoaviy xabardorligini yaxshilash va jamoaning hamjihatligini yaxshilash uchun o'tgan hafta oxirida kompaniyamizning barcha xodimlari jamoaning birlashishini va xodimlarning umumiy markazlashtirilgan kuchini oshirish maqsadida yopiq rivojlanish treninglarida qatnashish uchun Ningbo jamoa qurish bazasiga borishdi. jamoaviy muhitni faollashtiring va xodimlarni asabiylashtiring.Ishdan keyin ongingiz va tanangizni dam oling.
Ushbu jamoa qurish faoliyati uchta loyihadan iborat: dodgeball musobaqasi, bitta taxtali ko'prik musobaqasi va ko'r kvadrat.Murabbiy rahbarligida barcha a'zolar ikkita guruhga bo'lingan holda ushbu uchta loyihada ishtirok etadilar.Ikki guruhning kuchi teng ravishda bo'lingan bo'lsa-da, lekin har bir kishi faol ishtirok etadi va hamma narsaga chiqadi.Tadbirdan so‘ng hamma birgalikda kechki dasturxon yozdi va tadbir kulgu va kulgular bilan muvaffaqiyatli yakunlandi.
Butun tadbir davomida askarlar faol ishtirok etib, "yuqori, tezroq va kuchliroq" raqobatbardosh sport ruhini aks ettirdi;shu bilan birga, hamkasblar bir-birlarini eslatishdi va ularga g'amxo'rlik qilishdi, bu kompaniya xodimlarining bir-biriga yordam beradigan jamoaviy ruhini aks ettirdi.Bu faoliyat orqali tana va ruh bo'shashdi, bosim engillashtirildi va do'stlik mustahkamlandi.Hamma kompaniya kelgusida biznesni rivojlantirishga qaratilgan shunga o'xshash tadbirlarni tashkil etishiga umid bildirdi.
Jamoa qurishning roli va ahamiyati:
1. Tuyg'ularni va jamoa birligini kuchaytirish.Aytishlaricha, jamoani shakllantirishning eng katta roli va ahamiyati xodimlar o'rtasidagi his-tuyg'ularni va muloqotni kuchaytirishdir.Bu shubhasiz, eng aniq va amaliy rol.
2. Kompaniyaning g'amxo'rligini aks ettirish va ish va dam olishning uyg'unligini anglash - bu kompaniyaning uzoq muddatli rivojlanishga loyiqmi yoki yo'qligi, ish haqi va bonuslarni ko'rib chiqish va jamoani shakllantirish imtiyozlarini ko'rib chiqish, kompaniyaning xodimlarga qanchalik qayg'urishi va qanday qilib xodimlarning malakasini oshirishga katta e'tibor qaratilmoqda.Bu kompaniya uchun muhim farovonlik dasturiga aylandi.Jamoani qurish sifati xodimlarni kompaniyaning kuchini his qilishlari va o'zlariga g'amxo'rlik qilishlari mumkin.
3. Xodimlarning shaxsiy jozibasini ko'rsating va ularning salohiyatini o'rganing.Jamoa qurish faoliyati ko'pincha xodimlar uchun ishdan tashqarida o'zlarining noyob jozibasini, kuchli va iste'dodlarini ko'rsatishning yaxshi usuli hisoblanadi.Bu xodimlarga o'zlarini ko'proq ko'rsatishga imkon beradi va xodimlarga ko'proq o'ziga ishonch, ravon shaxslararo muloqot, butun guruh muhitini yanada uyg'un va mehrli qilish imkonini beradi.
Yuborilgan vaqt: 14-iyun-2022